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考試動態

自考看懂這3點,找一份讓自己滿意的工作

2018-12-19 09:21:37 688

具備顯著提高你個人價值的能力



只有能力不斷提高,單位工作時間里創造更多的價值,才能享有不斷上漲的工資,從而在未來,當你的體力已經遠遠不及年輕人的時候,還能維持同樣的生活品質,或者過上更為自由的生活。


 


人生的理想狀態應該是先抑后揚。年輕時精力充沛牽掛少,適合奮斗拼搏學本領;人到中年時各項生理機能衰退又俗事纏身,只有之前的積累足夠,才能從容,應對自如。



因此,花同樣的時間精力,從事能升值的工作才是要務。



在這個標準下,來思考哪些因素不屬于能提升你價值的因素,比如:



比如優美的工作環境?便利的公司地點?美女很多?工資多一千?上班不打卡?年假多三天……



這些因素并不能確?!疤岣吣愕膬r值”,那在你考慮是否接受這個工作時,這些因素的權重就應該很低。



而另外一些因素就變得很重要:

 


比如公司是否是行業領先者,具備領先的技術實習、管理水平、產品品質?


帶你的老板牛不牛?


是不是可以學習到行業內最專業的工作方法?


是不是能接觸到最一流的技術?


能不能參與創新性的核心項目?


有沒有牛逼的合作伙伴?


是不是業內最高作業標準?


…… 


見賢思齊,擇鄰而居,不要小看環境的力量。這個環境不是指的辦公環境,而是人際環境。


 


加入領軍企業,師從業內大拿,是初涉職場最大的幸事。



2


好工作標志二


凝聚了一批簡單做事的人



經驗欠缺的年輕人如何快速判斷一家公司是不是靠譜?


其實入職一個月就能基本判斷個大概:



那些兢兢業業工作、認真負責的同事是否在核心崗位上?


業績突出的同事是否得到公開表彰?


能力突出的人是否隨著年限增加獲得了超常規的回報?


那些樂于八卦、無所事事、充滿負能量的人是不是被邊緣化?


部門之間合作推進一件事情是否難于上青天?


流程審批性的工作已經占據了日常工作內容的接近一半?


來自用戶對公司產品的合理建議是否能得到反饋?


……


一個獎懲混亂、士氣渙散、整體氛圍多一事不如少一事的公司,走下坡路是早晚的事情。這樣的工作具有非常大的危險性,會不知不覺間瓦解掉一個人的所有斗志。年輕人進入這樣的公司極易被同化,畢竟人都是有惰性的。



你要成為什么樣的人,就跟什么樣的人在一起。



3


好工作標志三


公司產品能夠讓你


自愿推薦給身邊的親友



一個公司組織存在的意義,在于替人類社會解決了某一個問題。


 

少數公司之所以偉大,因為他們不但解決了一個特定的問題,還促進了社會效率的提升和結構升級。



但社會上也的確還存在為數不少的工作,并沒有積極的社會意義。這一點從產品上最能直接顯現。



比如那些提供低俗炒作服務的公關公司(配合一些短視的公司提高知名度);


在街上發傳單拉人頭、買電話號碼給客戶打騷擾電話的工作;


一些靠社會潛規則維系灰色鏈條的生意、鉆政策空子謀得短期收益的項目、質量低劣的偽冒產品……



一個簡單的判斷標準就是,你愿意把你們公司的產品,推薦給自己的家人朋友嗎?


如果你不但放心、還非常驕傲,這公司基本上是靠譜的。(除去直銷模式的工作哈)



4


四句真心話



除了上面三點,外送四句真心話:


1、那些已經退休多年、連微信都不太會用的爸爸媽媽,并不會幫你做出好選擇。



很多同學的孝順體現在,連找工作這件事情都要咨詢父母。如果是脫離社會已久的,自己的事業也沒有搞定的那些爸爸媽媽,怎么能給出正確的方向呢?



社會是在高速進步發展的,如果你跟媽媽的選擇是一樣的,應該思考下自己是不是快out了。始終站在時代潮頭從未退出事業舞臺的牛逼型爸媽除外。



2、永遠要找你身邊最牛的那個人去咨詢,而不是你最信任的。



你往往最信任的人比如說閨蜜,同學,都是因為他們是你最親近的人,但最親近的人,往往是因為你們在同一水平線上。差距太大的人很難做朋友的,所以她們也只能給你一個差不多眼界的選擇。



記住要去找你身邊最欣賞、最牛的那個人幫你提建議。



3、判斷不好的時候,看這家公司的合作伙伴牛不牛。


哪怕這個公司你都沒有聽過名字,如果他都是跟很牛的公司在合作,你就選他好了,因為那些很牛的合作伙伴,都不是傻子,已經幫你考察過了。



4、一個有自律意識、責任心強的人,到哪里都不會差。



央視的知名主持人張泉靈后來轉行做紫?;饎撌既?,她除了意料之中的廣博知識和活躍思維,更重要的是她的嚴謹自律和勤勉努力。對所有事認真負責,效率驚人,可怕的是智商極高還每天不止工作8小時(簡直是18小時的節奏),我們曾經開玩笑說她這是用生命在轉行。



而相反的,也會見到一些工作拖拖拉拉,應付了事,加班半小時就要甩臉子,挑三揀四、不求甚解的同學,這樣的職業習慣遇到再好的工作也是枉然。


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