四招助自考生做好職業規劃
在競爭力巨大的求職市場,如何才能讓自己在人群中脫穎而出、如何才能找到既能充分發揮自身才能而又前途光明的職業,成為很多自考生心中糾結的難題,不少自考生紛紛將做好職業規劃這一課題提上日程。那自考生究竟該如何實現職業規劃呢?下面哈德教育專家就來分享幾大實用絕招。
第一招:分析個人性格,根據興趣確定職業定位
每個人的性格都是不同的,有的人性格外向,善于言談,人際關系能力強,相對來說可能就比較適合類似于管理、公關、營銷這樣的崗位;而有的人則性格內向,忠厚老實,喜歡獨立地去思考問題,可能就比較適合去做財會之類的工作。因此自考生們在接受一份工作前,不妨問問自己的興趣在哪里,通過自己學習過和掌握的知識技能,羅列出哪些是自己精通的,哪些是自己擅長喜歡的,哪些是自己的弱項,準確分析下自己的性格。一方面便于找到適合自己的崗位,另一方面也可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足,確定好職業定位。
第二招:利用可掌握的資源,了解市場行情
據調查發現,部分自考生在求職時要么不是抱有“求高求大”心理,要求用人單位工資、福利、住房、地理位置、工作環境及日后的發展空間都十全十美;要么就是抱有“不自信”心理,害怕自己找不到工作,面試時任由用人單位開價,連開口談薪的勇氣都沒有。
針對這類現象,有豐富求職經驗的過來人士建議,自考生們在求職前可以利用手上可掌握的一些資源,比如咨詢一下自己的同學、朋友、親戚、從事同行業的人了解大概的薪資待遇如何,也可以通過上網或者下載手機軟件等途徑查詢市場行情,比如一覽APP的免費查薪酬功能,對于迷茫的職場新人精準了解薪酬數據則很受用。
第三招:確認自己的發展目標,然后進行職業規劃
通常來說一個人在22歲之前屬于成長階段,要發現自己的興趣,初步選擇職業生涯方向,制定學習計劃;22歲之后進入工作領域,在28歲之前屬于早期職業確定階段;28~35歲則屬于職業生涯中期階段,職場人有了一定的閱歷積累,應該向管理者或顧問方向發展;35~60歲是職業生涯后期,職場人要向領導者方向發展。頻繁換行業的跳槽是最不可取的,因為當今社會,工作經驗和行業優勢已經成為獲取成功的必不可少的條件之一,所以確認個人的發展目標尤為重要。只有確認了個人的發展目標,圍繞這個目標,有目的、有選擇的進行職業規劃,才能讓自己更接近或實現職業目標。
第四招:努力提升自我,堅持不懈走下去
世上沒有不勞而獲的事情,任何人的成功都不是偶然的,一定都是經過了長時間的積累。自考生在選擇一家企業前,應該問問自己這家企業是否能實現你的職業愿景,是否能幫助你成長,為了實現你的職業愿景你需要提升自己哪些方面的技能,都是需要早做計劃的。
最后,哈德教育也建議自考生們要建立學習的金字塔,虛心好學。以謙卑的心態向優秀的人學習。一旦認準了自己的目標,就要堅持不懈的走下去,不斷完善和提升自己;不管遇到什么挫折,都不言放棄,只有這樣,才能獲得成功。